有效激励员工的方法——经济激励法

   尽管很多人认为仅靠物质刺激行不通，但金钱的激励作用还是不可忽视的。要想使金钱发挥最大作用，首先只对成绩突出者予以奖赏，如果见者有份，既助长了落后者的懒惰，又伤害了先进者的努力动机，从而失去了激励意义。

   其次，要重奖重罚。对于克服重重困难方才取得成功的人要“赏如山”； 对于玩忽职守要“罚如溪”。另外，激励要向特殊岗位倾斜，尤其是重点激励 —些脏、累、苦、难等艰苦岗位的人员。